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亚洲保理—应收账款贷款

人力资源服务行业现状


人力资源服务行业是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。受客户日益增长的需求和中国政府对人力资源服务业支持政策的正面影响,中国人力资源服务业及各细分行业在过去三年中保持了较快的增长,未来也将保持较高的增速。


然而,在这样快速增长的行业里,有非常多的人力资源服务机构面临着严峻的资金问题,一是他们需要垫付巨额工资,二是当他们急需用钱的时候却无法从银行那里得到支持,碍于这两大问题,他们无法快速扩张自身业务,从而也就无法伴随着行业的趋势快速发展,长此以往,也许就会在竞争激烈的市场里消失。


亚洲保理《工时表融资》热门产品


针对大多数人力资源服务机构面临的流动资金短缺和融资难问题,亚洲保理秉着全心全意服务中小微企业快速发展的精神,现诚意向全国人力资源服务机构隆重推介《工时表融资》热门产品,它能轻松有效地解决人力资源服务机构资金短缺问题。


《工时表融资》,简单说来就是凭工时表就可以融资,它具有以下几个特点:


1. 极简融资:无需发票,仅凭工时表申请融资即可,轻松垫付工资、社保和前期招募等费用,持续解决流动性资金缺口;


2. 轻松应付账期长的客户:人力资源服务机构凭规范的工时表随时变现,用人单位账期再长也不成问题。


3. 建立用人单位付款信用管理体系:为人力资源服务机构建立用人单位付款信用管理体系,服务机构能清晰掌握合作伙伴付款习惯及信用。


《工时表融资》产品优势


《工时表融资》产品将给人力资源服务机构带来五大好处,具体如下:


1.想什么时候用钱就什么时候拿,额度一年有效;


2. 需要多少借多少,人力服务淡季时可以不用借钱,不借钱就不会产生任何利息;


3. 保理不是借款,账期到了,客户回款代表本次融资结束,融资方不用整天记挂着到期日要筹一笔钱。


4. 快速融资,快速用钱。亚洲保理审核平均时间为21.5天,再次融资仅3天即可放款。


5. 信用保险托底,应收不会变坏账。在客户无力偿还或恶意拖欠时,保险公司赔付服务费的90。




《工时表融资》产品的申请与融资模式


申请《工时表融资》产品非常简便,仅需满足两个条件即可:


1. 人力资源服务机构要有正规有效的服务合同;

2. 人力资源服务机构有规范的工时表或考勤表。




《工时表融资》产品成功案例分享


某人力资源公司每月向富士康提供10000名派遣员工,富士康付款周期为60天,因此该人力资源公司需要垫付员工工资如下:


每月工资:10000人*3000元/月(平均工资)=3000万/月;


60天账期,需要自己垫付2个月工资共6000万元!


在使用亚洲保理《工时表融资》产品后,该公司不用垫钱就做成了10000人的派遣生意!


联系我们


如果您对亚洲保理《工时表融资》产品感兴趣或是想了解更多热门产品,请随时联系我们,我们的联系方式是:


联系电话:0755-36663000、400-870-8966;


客服QQ:269356887;


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